Самарская область потеряла за шесть лет 71 тысячу трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы Самарской области сократились с 2010-го по 2016 год на 71,6 тысячу человек.

Об этом временно исполняющий обязанности губернатора Дмитрий Азаров сообщил на открытии сессии «Кадровая стратегия – достояние региона». Также глава региона обратил внимание и еще на одну проблему: в последние три года Самарская область впервые за свою историю столкнулась с оттоком населения.

Очередная стратегическая сессия, посвященная кадровой политике, начала свою работу сегодня в Самаре. В ходе этого мероприятия проходят три секции – «#Кадросфера», «3К: Кадровая Корпоративная Культура» и «Мир новых профессий. Перспективы и вызовы будущего». Помимо Дмитрия Азарова, в них принимают участие члены областного правительства, президент московской школы управления Сколково Андрей Шаронов, проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин, руководитель АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, участники конкурса «Лидеры России», представители молодежного кадрового резерва. В ходе стратегической сессии планируется обсудить взаимодействие предприятий и профессиональных учебных заведений региона, профориентационную работу для школьников и другие актуальные вопросы.

«Трудовой потенциал Самарской области является ее важнейшим конкурентным преимуществом, — отмечает врио губернатора. – Высокая степень урбанизации, развитая система образования, большое количество крупных предприятий и высокотехнологичных производств сформировали рынок труда с высокой долей образованных, квалифицированных кадров». Доля высококвалифицированных работников составляет в Самарской области 38 процентов. По этому показателю регион входит в пятерку территорий с наивысшим таким значением в целом по стране.

Александр Киров

Фото «Волга Ньюс»

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий